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今日我们发送九月版领导能力工作通讯,文摘最佳领导思想即时探索,.内本月最佳领导思想互不信任 消除分心 重接工作 更多和往常一样,分享文章通讯免得你加入邮件列表所见所为,可注册接收通讯来.
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Gustavo Razzetti写道:信息化解放者邮局...................Razzetti继续解释共鸣对领导层至关重要, 因为它帮助我们建立关系, 听得更好, 解决冲突, 建立信任等等。帮助领导人开发并培养体能综合素数器包括探索何谓同情,5工具显示它,9方法开发它, 和测试链接测试自己的同情技巧
L级收入状态
或生长或恶化 Niklas Göke写入这么精明中度邮局.信息量和速度逐年快速加速, 与10或20年前相比, 任何特定领域知识现在都有半衰期在一个事实可能被过时而无需警告的世界中,保持大脑敏捷性所需的技巧是“学习本身的技巧 ” 。 我们非光是求知,我们需要以智能为中心思维状态:有选择学习能力而非累积性学习能力。Göke说, “ 接受能力计数 ” 。..如果思想总是开放的,你总是学习。"多学全来.
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D级分解分解
写下待办单子 只是为了慢移到次日列表 下一列表 似乎永久化你不是孤单部分问题 据作者Nir Eyal与GretchenRubin的迷人访谈泛信待办列表之神说,如果你简单地把事物放入单子中,它们就会实现这个神话忽略 真正的绊脚石分心Eyal表示 : “ 生活我们所期望的生活比知道我们所需要做的多得多 ” 。 关键消除分心并不如删除智能手机通知或游戏等数字干扰简单,它需要理解内部触发器并消除“学习无助性 ” 。来.
你是达克马吗
Michael Crichton、Charles Darken和Phil Knight的共同点是什么?偏重死板目标 偏向自探索滑坡道解释 David Epstein in本片静默Rev摘自他的书范围.哈佛的Mind脑教育课程 研究Labryinthine职业轨迹像达尔文思想思维黑马用相似时尚命名研究黑马项目 黑马走似然,但找到与其变化兴趣和技能相匹配的职业-这是理想的-因为Epstein写道, “我们的工作偏好和生活偏爱并不一样,因为我们不保持原样 ” 。 想知道你是不是黑马吗?深入了解来.
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Rattach工作
公众大都建议工作/生活平衡与职业实现,后天重入工作模式比较难新研究覆盖本片大好杂志文章内容表示改善工作经验之键每天清晨都花时间反省即将到来的日子-即“reatch------------------工作研究参与者分析显示,清晨重接礼仪全天上演一连串正面经验并明显增强任务执行自己试试吧查找分步指令并发来.
误信误信
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