188金宝搏安卓协导高手奖

支持21世纪领导任务的一部分, 今年我们启动识别程序 以庆贺那些体现原则的领导人领导能力有效.上头高手工作奖以季节化方式向那些明显致力于增强他人能力以产生更大效果的人们表示“谢谢”。所有潜在获奖者完全通过提名来自社区点名者可推荐7实践领域中任何一个领域(或所有领域)最优秀的领导者188金宝慱体育;如果你知道某人惊人,你可以提名他们获奖来.

夏令营

恭喜你Jesse Lyn Stoner优胜者 夏令营大赛 工程奖188金宝搏安卓康南德导师团队全心全意 享受杰西杰出贡献博客有一阵子,所以当她提名时我们很高兴费伊康达模范领导冠士更深入地研究杰西工作广度、原理和激情后,她显然是一个高超领导实践者和思想领袖-极值得我们卫士表彰

Jesse支持领导权 在整个生涯中工作 商业咨询师 执行官和畅销作者具体地说,她被提名为第四界碑的光辉例子188金宝慱体育. "构建维值费伊在提名中称杰西为头目“coach、信标和向导”。深入审核Jesse的工作后, 我们强烈地同意并发现,

三大事件使Jesse成为冠士

协作性创建者海点协作领导中心Jesse高超编译协作原则支持兼容并包的领导能力方法, 帮助领导者寻找新思想和新方法,

视觉近20年来,Jesse不懈地工作帮助数以百计的领导人理解视觉能力并澄清自身问题,因为他们开发协作领导技巧并建设高性能团队更何况,她字面上写书题目, 与KenBlanchard合写:全蒸气前行视觉之力宽宏大量分享专题知识, 常想帮助他人学习成长

目标188金宝搏安卓康南德导师中, 我们认为最优秀的领袖 扎根于一个更高目标 引导他们的动作Jesse致力于帮助领导人构建组织“对世界产生积极影响 ” 的崇高目标令我们震惊。 多位咨询师承诺帮助提供更好的股东回馈或削减成本 — — 但更稀有的是发现人们致力于在工作场所产生积极变化并整个世界并推送他们永远做得更好。 校对:Portnoy

使用值引导日常决策Jesse Lynstone

与Jesse Lyn Stoner

忠于她慷慨和贡献的精神,我们的卫士善心向领导者传授顶尖技巧

问题:你最顶级1-3技巧是什么?

杰西:A级是否寻找短期结果或可持续结果似可搭建近短期环境 并发人恐惧 并做出模糊的允诺不幸地,我们已经看到太多实例 它崩溃像一屋子卡通沿路

想要持续结果时,先清晰地说明结果目的-知道“原因”并记住它当期望最终结果与崇高目的相关时,它赋予你行为意义并帮助你保持执着性

接下去继续时 记住你所期望的最终结果记住大局避免丢失细节,为重要决策提供上下文,帮助沿途引导障碍物

第三个提示用您的值引导日常决策如果质量实为您的值之一,结果自然会高质量

记住大局不让你丢失细节

可能你正在问这个建议 如何不同领导者对个人投稿者,其实不是研究显示 领导者“模范方式 ” 。 不论你是否正式担任“领导者 ”, 如果人们理解和共鸣你要去哪里, 他们都想参加简单教人怎么做,你可能会得到守法,但你得不到承诺组织CEO或项目团队成员个人提供者很容易站起为真正领导者 当他们模拟使用这三个小技巧的方式

问题:你从生涯中或从克服逆境中吸取教益,可能有助于21世纪领导人吗?

杰西:多年以来担任高级主管战略倡议顾问后,我有机会亲身踏上这一角色。我一直在咨询新公司董事会 公司有良好的商业计划 但高级主管错误董事会请求我暂时加入角色支持所需的转机并给他们时间寻找合适的长治长治长治

进战壕时 并不像从外表看容易

这是一种强健和摇摇欲坠的经历正如我理解策略和领导能力一样, 我发现当你置身战壕时, 并不像从外部看的那么容易最聪明的事情我做 坐下与我的高级团队, 问他们我们如何去它,我不得不放弃我自己关于如何继续思考的很多想法没有什么书公式精确知道何时松手和何时推送majorah-Ha写道:

1. 身处高可见度角色后 会成为许多人投影目标你需要强烈感知你要去哪里 和厚皮肤
2. 需要时请求帮助表示力量而非弱点
3. 你可以知道所有最优理论和正确的领导方法,但归根结底,领导力指你是谁和如何出现。以心为指南 以头为指南

关于Jesse Lyn Stoner

Jesse Lyn Stoner商业顾问前执行官、畅销作家和获奖博客取名前50名主管专家杂志由美国管理协会牵头观察, 并被选入哈佛工商评评、福布斯和Huffington邮报肯布伦查德国际畅销书合著者全蒸气前行释放视觉力量...

Jesse除了创建Sepoint协作领导中心外,20年来还是KenBlanchard公司高级顾问并担任客房务虚会中心以及Berrett-Koehler基金会首席执行官深入了解Jesse专业生物来读她的博客来或发词祝贺她 赢得这个奖微博,脸书或LinkedIn.

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