领导-信任基础和强制性最关键成份对领导有效正因如此我们才置居中心188金宝慱体育概述7个关联实践领域 对21世纪有效引导至关重要作为我们支持信任承诺的一部分,我们常常期望其他伟大领袖和思想家的洞察力来启发和启发我们的思维。上23条智能推文将挑战你生活并领导得更好-提高完整性、自重度、能力并可信性

开工StephenM.R.科维,杰出信任专家 关于结果重要性

不论你处理恢复信任 或首先建立信任#结果转换愤世嫉俗Spedof信任

斯蒂芬MR.Covey (@stephenMRCovey)2015年12月30日

二叉亚当葛兰特 如何做大事 建立必要的信任 开发网络

许多人认为联网能帮助他们做大事, 但更常见的是它能完成大事 构建强大的网络

AdamGrant (@AdamMGrant)11月9日2015

3级Barbara Brooks金梅尔顶端建模信任

领导人不能委托信任如果他们不拥有并建模它,fugedobout它#信任#领导者

芭芭拉金美尔2月14日2016

4级瓦拉Afshar提醒我们它是什么

建设大公司最重要的成功因素列表

开工人间

瓦拉Afshar2016年2月23日

5级马歇尔Goldsmith

得小分的好处比破坏值关系的代价不重要

马歇尔金匠2016年2月15日

6级Paul McGillicuddy监听能力

永不放弃机会闭口闭耳#领导者#头儿pic.twitter.com/ZBOWt1mjk0

Paul McGillicuddy (@phmcillicuddy)2016年2月17日

7ChrisGardner承认你的错误

没有什么比错误行为更能证明字符#pursuitofhappyness

克里斯P加德纳2015年6月1日

八点八分Linda Locke了解并评价你的利害相关方

如何预测#名词风险?知道你的#利益攸关方脱机理解他们的感知注意他们的价值观听他们的#声望

琳达洛克2016年1月28日

9.比尔乔治构建网络 你可以信任

#领导者可孤单唯一解决之道是 环绕自己 与关心你的人https://t.co/5sEx7QR6hG

比尔乔治2016年1月4日

10号瑞秋博特斯曼讲到以尊重和珍视人性的重要性

我不是人力资源肯定不是资产甚至不提人力资本我是个人 句号Mintzberg141#GPDF15

rachelbotsman11月5日2015

11号卡罗尔桑福德提醒我们信任是一种实践技巧

信任是个人能力而非所得职位

卡罗尔桑福德2016年1月25日

12号Brené Brown使用强MLK完整性引用

简单强健描述完整性pic.twitter.com/6wNDW6gbqL

BreneBrown网站2016年1月18日

开工Robin Sharma领导

头儿的工作是拉人反攻今日,请确认你周围所有物的价值

RobinSharma (@RobinSharma)2016年2月22日

14号格雷琴鲁宾上前

暂时永久化,启动方式继续

GretchenRubin网站2016年2月19日

15分Paulo Coehlo负责地运用影响

弱小使用权滥用者-通过语言或行动-

Paulo Coelho2015年12月16日

16号Mark Fernandes和Klaus Balkenhol引用头人和老板之差

老板要求盲服领导者通过理解和信任获取权威。”Klaus Balkenhol#领导者

Mark Fernandes网站2016年2月22日

17号Dorie Clark讲解人们真实性的重要性

当我们互相误解时 误差会严重影响商业成功https://t.co/kQ2jCBSqBf

Dorie Clark (@dorieclark)2016年2月24日

18码Marala Scott负责可信领导人

人能提升你的精神或改善你的思维方式 也是你为他人做同样的事情的责任马拉拉斯科特

马拉拉斯科特2016年1月26日

公元前19Jim Kouzes提醒我们为人出面的重要性

RT语言@yselimelmas:#LeadershipChallenge光显示Jim_Kouzes#BarryPosnerpic.twitter.com/fKHvIMNi7k

JimKouzes网站2016年2月17日

20码Mike Myatt对获取结果的态度(没有结果我们无法赢得信任)

#领导者提示 : “ 可做”(可做性)没有“会做”(姿态)将无法产生“已完成”(结果)。

Mike Myatt2016年1月20日

21号Kevin Kruse启发可信领导人

实战领袖为追求结果而努力,而不是为自身权力、钱或自负而努力-https://t.co/95Yt1bFkWv

凯文克鲁斯2016年2月20日

22号永美月亮提醒我们,我们没有借口-我们可以点燃变化并赢得信任-即刻以我们拥有之所

需要比你想得少改变世界甘地世界性所有物 1948年pic.twitter.com/MQtgEGYDwY

永美月球4月5日2015

23码终于 StephenMRcovey分解信任成份(我们无法拒绝两次包括他)

信任等分字符和权限Spedof信任

斯蒂芬MR.Covey (@stephenMRCovey)2016年2月23日