在Co188金宝搏安卓nantLeadership，我们经常引用一句流行的谚语:“我们变成了我们反复做的事我们喜欢这个想法，因为它说明了坚持不懈的努力能培养积极的习惯。但更重要的是，它说明了我们的每个决定对我们整体性格的影响。如果我们始终选择善良、尊重他人、努力工作，那么我们就会变得善良、尊重他人、努力工作。我们是谁是由时刻和选择组成的。领导力也是如此。领导力不包括我们对董事会的一次讲话，一个里程碑式的决定，或一个变革计划。我们在最细微时刻的行为形成了我们作为领导者的遗产，决定了我们的胜利或失败。

虽然我们日常选择的重要性看起来很明显，但很容易被忘记。作为目标设定者，领导者往往会关注未来——我们将如何交付持久的价值?我们应该为未来做什么计划?面对动态而复杂的市场，我们需要如何保持敏捷?这些都是很好的问题。向前看很重要。但是，如果我们不断地只盯着地平线，我们就会忘记把我们的脚牢牢地扎根在当下。我们可能会忽视，领导的实质性工作主要是由个人时刻组成的。我们在每一种情况下的行为都描绘了我们通向未来的整体路线。我们在每个领导时刻的行为决定了我们更大的领导成果。(微博)

我们在最微小时刻的行为形成了我们的遗产。

一位领导人的故事帮助实现了这一想法玛格丽特Rudkin．Rudkin在大萧条末期创立了Pepperidge农场，并成为20世纪最伟大的商业领袖之一。虽然为了照顾儿子的过敏，她烤了第一块面包，但她很快意识到自己的创业动力，并发现自己想要做一些不寻常的事情——带领她的公司走向伟大。她成功．她通过在每一个时刻模仿模范的领导行为来做到这一点。

为她工作过的人深情地记得她经常说的一句话;每完成一件事，她都会说:“太好了。下一个是什么?”在无数的交互。一天又一天。年复一年。在她的整个职业生涯中，她一遍又一遍地说着这四个字，她打造了一家公司和一种文化，在庆祝人们在此时此地取得的成就的同时，也在推动未来的发展。用她的名言，她向每个人挑战，去实现更大的目标。鲁德金在1961年将佩珀里奇农场卖给了金宝汤公司，现在在那里工作的人可以证明，她用自己的一生建立的文化直到今天仍然存在。

什么样的领导你想要吗?不管你是想成为像玛格丽特·鲁德金一样的梦想家，还是更可靠、更坚强、更励志、更平易近人、更无私、更有激情、更值得信赖——好消息是，你可以立即开始。在下一个时刻，你可以选择你想要表现的行为，并开始建立或加强你的领导性格。在你的下一个选择中，选择你想要的领导。更专心地听。更清楚的沟通。更直接。提供更好的反馈。问一些更具挑衅性的问题。鼓励人们做得更好。 Say “thank you” more sincerely and often. Whatever it is you want to be — challenge yourself to be exactly that.你现在就可以开始。

不管你想成为什么样的人——挑战自己去实现它。

当我们意识到每一刻蕴含的巨大潜力时，我们就有能力做出更好的选择。通过我们的每一个有意识的选择，我们可以变得更有帮助，更容易获得，更有效。这需要练习和耐心。但从长远来看，我们可以变成更好的“时刻制造者”。有了这种以时刻为中心的思维方式，我们就有可能获得如此高水平的领导掌握能力，以至于我们能够在一个单一的互动空间内，极大地改变人们对自己、他们的领导和他们的未来的看法。我们只有全身心地投入到当下，并对自己的选择负责，才能达到那种熟练程度。通过反复体现我们想要的行为，我们可以对我们的组织和社区产生持久的影响。

反思你想要做出的改变。无论你的领导目标是什么，记住你是在今天播种明天——而且是每一天。如果你还没有达到你想要达到的目标，那也没关系。你可以在下一次互动中设定做得更好的意图。像玛格丽特•鲁德金(Margaret Rudkin)这样的顶级领导者，曾经都是有抱负的领导者，雄心勃勃。你已经具备了成为你想成为的领导者的能力。你可以从这一刻开始。

(照片通过Jay Mantri）