所有资源和见解今天我们发出了12月版的领导力工作通讯2016年12月，一个精心策划的最佳领导文摘链接现在阅读，在每个月底发送．这一次，在这一年即将结束之际，我们整理了一系列发人深省的帖子，以激励你在2017年生活得更充实、更有影响力。一如既往地，如果你没有订阅我们的邮件列表，我们在这里分享我们的时事通讯中的文章。(如果你喜欢你看到的，你可以注册接收我们的通讯在这里）.
放弃等待。开始尝试。
对完美的追求有多少次阻碍了你把事情做好?在这SmartBrief帖子在本书中，作者认为，有时仅仅是尝试——即使事情与成功并不完全一致，只要付出努力——就已经是成功的一半，并能带来丰厚的回报。2017年你可以尝试更多的冒险。
在现在，考虑未来。
《活力》的合著者写道:“活力是用你当前的表现来支持未来潜力的永不停止的旅程。聪明的文章这揭示了建立组织活力的关键:平衡现在和未来。在一年即将结束之际，这是一个值得探索的好话题。
**有兴趣平衡当前业绩与未来增长吗?用Doug的文章补充这篇文章如何成为一个时间旅行者的领导者。
传奇人物对引领变革的建议。
传奇人物建议:“如果你不与众不同，你就会陷入死亡漩涡。姆普夸银行首席执行官雷·戴维斯。20多年来，在他的领导下持续创新和高影响力的变化，戴维斯收集了一些有价值的、可操作的见解，以实现非凡的成就这个伟大的哈佛商业评论帖子．2017年想要再上一层楼的领导人必读之书。
**执迷于在新的一年引领变革?阅读我们的文章“3个小方法带来大改变”。
锻炼你的道德肌肉。
“棘手的道德问题会让你变得强大。经常锻炼那块肌肉会让你变得更强壮。这个重要职位这将引导领导者走出最艰难的道德困境:那些不明确的、存在于正确和错误之间的灰色地带的道德困境。斯通纳提供了一份由三部分组成的清单，有助于领导者在做出道德上有挑战的决定时快速查阅。这是领导进入新的一年的好资源。
2016年最佳新创意。
任何喜欢读书的领导者在12月寻求建议时，都有他们挑选的年终商业书籍综述。快速公司本年度十佳书籍之所以脱颖而出，是因为他们的榜单围绕着2016年引入新思想的书籍。安琪拉达克沃斯的书,勇气,在这个列表的顶端，还有许多关于如何在一个快速变化、极其复杂的世界中生存和发展的前瞻性论文。
* *想要更多吗?跟随这个列表与我们的发表关于培养领导能力的文章和道格的历史上最受欢迎的商业书籍．
l领导力完全取决于你的头脑。
当你试图有效地向人们传达你的领导信息时，你可以做一些事情来增强你的身体存在感——但更重要的是，你可以做一些具体的事情来在心理上做好准备，以确保你在向听众演讲时“散发出庄重”并产生影响。这迷人的文章从静悄悄的革命告诉你该怎么做。
宣言是新的决心。
“宣言是一种严谨的书面记录，说明你现在在哪里，你想去哪里，以及为什么。与新年决心不同，个人宣言不受时间或具体行动的限制。”事实上，“这是一种让你专注的方式”，诚实，并且全年都与你的个人价值观挂钩这个引人注目的战略+业务帖子．制定一份宣言首先要“与自己坦诚对话”——这个过程与ConantLeadership的信念很好地契合，即自律188金宝搏安卓反思的过程是必不可少的连接你的目标，发展个人领导模式，并在21世纪有效地领导。
**对反思的过程感兴趣?请继续关注我们关于关于领导力的前两个问题,领导者必须回答三个基于心脏的问题，而且用我们的综合清单来测试你的领导品质．为了学习如何在道格·科南特的个人指导下建立自己的领导力模型，1188金宝搏．
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