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“有效的领导力”需要“更高的雄心”

通过道格拉斯·r·柯南特|2021年6月3日

是时候了

作为创始人兼首席执行官188金宝搏安卓-一个不断壮大的领导者和学习者的社区工作的领导在21世纪^圣我坚信，现在比以往任何时候都更迫切需要领导人。这就是为什么我也很兴奋地分享我作为主席深入参与的另一个组织的工作——更高雄心领导力中心(CHL)，它的工作与ConantLeadership的运营理念、领导力资源以及培训和发展课程自然一致。188金宝搏安卓

一个新时代

在过去一年半的时间里，我们一直在共同应对各种危机，我们的员工、客户和社会都期待着我们帮助建立一个更加光明的未来。21^圣世纪集团不能再只专注于为股东带来回报;现在是“共”的时代利益相关者回报。”这意味着领导者必须帮助创建高效、以人为中心的工作场所，为建立一个更公平的社会做出贡献;今天，回答这个问题需要实践“有效的领导力”。满足这一迫切需要需要一个“更高的雄心”——一个渴望利用商业世界的资源为每个人创造一个更美好世界的雄心。作为ConantLeadership的CEO和更高雄心领导力中心(CHL)的主席，这项工作激励了我188金宝搏安卓。

赢的时候要正直，否则就别赢

虽然我在我的领导生涯中花了很多时间致力于这种“更高的野心方法”，但语言不是我自己的。我第一次听到这句话是在2008年，当时我还在金宝汤公司担任总统和首席执行官——我在这个职位上已经干了十多年了。这本书的几个作者"更高的抱负:伟大的领导者如何创造经济和社会价值来到我的办公室，为他们的研究采访我，介绍我(他们的书将在三年后出版)，然后一切都开始顺利了。他们所谓的“更高的野心领导”——同时创造两种经济的概念而且社会价值与我产生了深刻的共鸣。事实上，这基本上是我多年来为扭转金宝汤公司(Campbell Soup Company)而一直在做的事情。

在我任职的头七年里，在我还没有听到“更高的雄心”这个神奇的词之前，我的领导团队就围绕着我们所谓的“坎贝尔成功模式”重振了金宝汤公司。

坎贝尔成功模式有四个要素:

在工作场所获胜
在市场中取胜
赢得与社区
赢得与完整性

这四个部分相互联系，形成良性循环。“赢得职场”的承诺，反过来又会导致第二个要素，“赢得市场”，这将使我们的公司更好地服务社会，从而我们可以体现第三个要素，“赢得社区”。所有这些工作都与模型的第四个要素紧密相连，“以正直赢得胜利”。当我们成功地实施这一方法时，它成为了我现在所包含的“有效的领导”原则的蓝图。金宝搏188亚洲体育备用网我亲眼看到了我现在更加坚定的信念:“有效的领导”意味着赢得正直——或者根本不赢。

在坎贝尔，我很自豪能够执行一种被认为是开明的方法——但坦率地说，这让我感到孤独。我想知道为什么其他大公司没有更积极地遵循类似的道路;对我来说，好处是显而易见的。然后，《更高的野心》的作者来到我的办公室，用一种新的语言来描述我的方法:“更高的野心领导”。

事实证明，还有许多其他公司凭借诚信赢得了胜利，比如亨利·沙恩、贝克顿·迪金森、赫尔曼·米勒、纽约大学朗格尼医疗中心、太平洋牙科等公司。它们不在我的参考范围和行业范围内，但随着我对它们了解的更多，我开始对企业领导层的未来感到更加乐观。如果Campbell能找到一种创造经济和社会价值的方法——所有其他公司都能做到——这意味着天空是极限:越来越多的公司可以朝着这个方向前进，并在这个过程中帮助建设一个更美好的世界。一个令人兴奋的想法。

2011年，当我从坎贝尔退休时，我加倍承诺要用“更高的雄心”的方法来支持“有效的领导力”。那一年，我创立了ConantLeaders188金宝搏安卓hip，并帮助创办了CHL。我们一起传播这样一个信息:今天的企业必须以诚信取胜，创造经济和社会价值——仅此。现在，我们正在CHL开启一个大胆的新篇章，这与我们在ConantLeadership的使命自然是一致的。188金宝搏安卓

如果你想带领你的组织走向更高的境界;如果你想在工作场所赢得胜利，在市场上赢得胜利，在你的社区赢得胜利，并以诚信赢得胜利，请探索本周的公告关于下面的背影。

唱片行业的支持，新的CEO，强大的节目将为CHL成员带来更大的机会和影响

我们的新CEO带来了经验和远见

带领我们前进的将是我们才华横溢的新CEO，珍妮·迪芬德弗。她为这个职位带来了卓越的资历，包括Verizon的企业高管领导、学术委员会服务以及目的驱动型非营利组织的管理。

31位商界和学术界的杰出人士加入了CHL的使命

我们加强了、扩大了我们的董事会，并使其多样化，宣布了四名新成员。我们成立了一个主席顾问委员会，由世界一流的领导人组成，他们认同我们的意图，并致力于帮助我们提升比赛水平。我们还组建了一个令人印象深刻的教师学术咨询委员会，在组织行为、战略和创新领域推进实践，以帮助我们的成员联系最新的研究和新兴趋势。

我们正在扩大以成员优先事项为驱动的项目的坚实基础

CHL日复一日地帮助会员公司更好地提供高性能和社会责任的商业领导。

188BET博彩足球领导力发展。我们已经扩展了我们的领导力发展项目——188BET博彩足球超越了我们现有的高管和高级领导者项目——通过灵活的选择和新的项目来帮助处于职业生涯中期的领导者更有效地将理想的组织目标转化为实践。
组织性能．我们的首席执行官、CHRO和运营网络是充满活力和支持的“雄心壮志”领袖社区，他们分享最佳实践，并获得来自学术界和商界的世界级思想领袖。
社会影响。我们正在推进具体的举措，将美国各城市和地区的企业领导人和不同利益相关者聚集在一起，产生有针对性的社会影响。

现在是各级领导——从初次担任经理到首席执行官——领导的时候了。有效的领导需要“更高的野心”和CHL，以及ConantLeadership，在这里帮助你在你的组织和世界中做出改变。188金宝搏安卓加入我们吧!你的人民不能等待;现在就是时候。