188金宝搏安卓Conantledership我们的使命是,^st最近George Floyd被杀事件,为响应这种毫无意义的种族主义而痛哭呼喊-以及此前在肯塔基州、佐治亚州和全国各地发生的无数类似非正义事件-请求我们反省问题,街很明显, 领导者及其所代表的系统 以牺牲他人为代价 对一些人不成比例地工作, 以牺牲黑社区 和广义色社区为代价改变必须改变真正有效领导必须努力每个人

常说起“通过倾听引导”的重要性 。 现在,作为领导人,我们必须倾听受非正义影响最大的社区-倾听那些疲劳和厌倦的同事、雇员、客户、选民、邻里、家人和朋友的心声尊重他们的声音和活经验而不最小化或谈论他们身为领袖,显性地让那些与你共事的被剥夺权利者知道,你听到他们,支持他们,支持他们和他们站在一起

光听是不够的

Stephen Covey引用道 : “你不能说话解题,..社会上,我们行为偏向种族不公平所以我们无法停止监听我们必须把监听化为行动, 化为新行为来补救状况在许多类似的非正义与义愤循环中, 领导人都“isted”,

因此我们必须倾听,声明我们打算采取行动,然后做对事以领导身份服务的人 可能正确得出结论 沉默会说量

第一步完成我们的职责 本周我们正向双方 提供可观的捐款平等司法倡议面向全局和面向全局费城联影响本地社区我们还将不断警惕有机会与其他开明组织结为伙伴,这些组织正在这一战线上起带头作用。

并努力学习提高我们不会总得到正确当我们落后时,我们将快速确认并承诺做得更好。

我鼓励所有领导人也这样做除采取行动推进组织内部反种族主义外,还与社会公正组织结成伙伴关系,该组织正努力在社区内具体解决这些问题。露面以任何方式为您服务:可见性支持组织用时间、钱或技巧

188金宝搏安卓ConantLeadership核心原理是,“领导工作”必须首先嵌入“居家人民”敬人得赢得信任 卫士行为与更高目标相联领导人必须明确无误地说明我们致力于尊重所有人,为每个人,特别是受种族主义有害影响者提供包容性的“领导工作原理”。

表示我们必须向George Floyd追思标准, 并号召社区领导人责备所有参与事件者,生命重心签名请求追究责任https://www.change.org/p/mayor-jacob-frey-justice-for-george-floyd)

从这里走出的道路只能由公民和领导人组成,他们正努力走我们前进的道路。我们必须倾听、尊重人民、激发信任和高端操作依我经验,没有一个组织、文化或国家能够在没有这些信条的情况下设计持久建议我们必须全方位展示这些信念的勇气 以强压压倒一切少之亦然我相信,我们能够并将会像以前一样迎接挑战简言之,我们必须