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带勇气引导

正像我们庆典退伍军人节188金宝搏安卓康南台思想自然转向勇气我们常想到勇气最勇敢的化身-战场上、战掌中,当利害关系不可言高时。生死问题需要无限勇气,我们永远同心同德,感谢那些冒着生命和肢体危险维护自由的老兵。他们的英雄气概启发我们更近地看一看勇气和勇气以思考勇气对我们所有人在较轻生活、工作与领导事务中的意义为例,

我们庆贺我们武装部队中男女的勇气,因为他们做了困难、危险的工作,为公民服务,而不是为个人利益或荣耀服务。因为他们的工作需要不容易实现的属性很难勇敢.但它也许是人性中最强的机器不感到恐惧或脆弱 或创伤或损失勇气不表示盲目大胆或暴躁勇气的真正意义是感知所有挑战性人类情感-所有不确定性和焦虑-并直视表情的波动并完成工作这不是小功正因如此,我们有时不得不相当难于观察他人的真正勇气, 和为什么我们常常为找到它而奋斗

很难勇敢但它是最人性的事情我们可以

可我们确实找到了努力一致性时,我们做并可以做和它很重要试即便我们不是正面临战斗的武士,但只要我们希望成为我们关心的事物中的异常点,我们的生活和工作需要勇气。Maya Angelou有名地说,“没有勇气,我们无法以一致性实践任何其他美德。我们不能亲切、真实、仁慈、慷慨或诚实....令她振奋的是,她把勇气指为实践也就是说,只要我们愿意自觉和多次地研究它,我们就能够培育、加强和发展它。这项任务对领导人至关重要

虽然我们的工作可能并非总有迫在眉睫的危险,但总有人依赖我们维生,因为我们依赖他们维生。我们需要彼此并出现 以任何有意义的方式, 我们需要勇敢

缺乏勇气,我们无法以一致性实践任何其他美德我们不能亲切、真实、仁慈、慷慨或诚实。”博士玛雅安卓

安卓明智地表示我们需要勇气上头if we to develop任何其他理想质量无限归根结底归根结底归根结底思考模范领导能力基本行为:完整性、真实性、标准硬性、对人的温柔心、对性能的热情和清晰度(举几个例子)。如果不能勇敢地接近它们,我们就不能体现其中的任何内容。

引导带完整性 :

我们必须有勇气坚持我们的原则,即使它非常困难或不受欢迎。并不容易但也有必要确定我们的特征和能力

引导带真实性 :

我们必须有勇气把真实自我带入互动有时,这意味着少排练,少排练版更加透明易损 关键方式 帮助获取信任通过允许利害相关方真的看见我们并连接

引导带严格判断标准

我们必须有勇气挑战人民做得更好并在期望得不到实现时明确表达——即使这意味着不愉快对话(或2或3次对话或2或3次对话)。世界级高手标准硬化也显示我们相信人性性能难求标准也是说,我信你

引导带面向人的温柔心

我们必须有勇气放松戒备,以理解他人、自身状况、目标及需求所必要的同情心起带头作用。表示有勇气非动作偶而倾听取而代之拒绝偏向行动需要勇气, 特别是A型领导人, 这也是向人们说明我们支持他们的确定性方式if they can't see we显性为他们打好架-为什么世界里他们要为我们打好架?

引导组织热切面向性能

我们必须有勇气深入个人事务当我们声明实现优异结果的重要性时 并连接到比日常工作磨坊更大的目标时 帮助人们感觉扎根于有意义的工作毫不动摇地热衷于我们的工作有助于在全组织和社区中传染性地传播热情

引导带清晰度 :

我们必须有勇气提供及时直接反馈-即使是不自在时也是如此。令人民确切知道需要从他们那里得到什么和他们站在哪里,这是我们义不容辞的责任。

显而易见,我们可以发现迫切需要勇气,这是有效领导的核心所在。188BET博彩足球因此我们必须以技术-作为我们领导能力开发的一部分-同以任何其他关键能力一样方法去追求它。我们必须实践勇气

以勇气实践本周多留意你对挑战的反应是否有任务你一直在避免 对话你一直在拖延注意本能避免并选择代之以开口谈吧写邮件解决问题实践勇气不一定要指 只面对不愉快的事情也可以意味着作出更好的努力表达感激或与人民更充分地互动是否有个人贡献 你一直想识别写首感恩笔记强化你所爱人的积极行为更多展示在下一刻当我们一贯选择勇敢响应时,勇气便成习惯习惯能改变我们的领导力

...Doug Conant非同凡响-工作也是如此...
StephenM.-StephenM.-StephenM.-StephenM.-StephenM.-StephenM.R.科维
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