所有资源和见解领导、激励和赋予人们力量不是一件容易的事。领导者的工作是复杂的，经常是快节奏的，而且总是动态的。你扑灭了一团火，另一团又冒了出来，燃烧得更猛烈。你适应了市场的变化，然后砰!——情况又变了。还有一些时候，真正棘手的问题出现了，眼前没有简单的解决办法。为了有效地管理这种永无止境的复杂性，领导者必须不断努力变得更好，以便他们能够更灵活地应对今天的挑战。
你需要今天就能投入工作的框架。
在你学习、研究和成长的过程中，你的领导188BET博彩足球力发展将是一段持续的自我发现之旅——你也需要今天就能运用的框架。指望着你的人等不及了。采取行动的必要性往往是如此迫切。所以我们想分享一个你现在就可以申请的技巧。并且在你长期的实践中建立起来。
寻找“和”。
这个简单但强大的框架帮助了我们的创始人，道格科南特在他的执行和首席执行官生涯中，非常简单的一点就是转变心态——从“或”到“而且这是一种你可以马上做出的调整。
这是什么意思?
很多时候，当面对棘手的难题时，领导者默认以“非此即彼”的方式来思考问题。吉姆·柯林斯这种倾向被称为“要么的暴政”。很容易看出，用这种简单的方式思考问题对我们有多大的吸引力蜥蜴大脑它们总是试图将复杂性最小化，阻止我们尝试新的和不同的东西。所以我们通常会选择两条看似不同的道路，权衡利弊，然后选择其中一条。但这种“非此即彼”的方法是一种稀缺性但这并不能帮助你成为最好的领导者。稀缺的本质是要排斥和忽视；它被设计成让你错过好主意。
稀缺性方法不能帮助你成为最好的领导者。
解决您每天面临的问题的一个更好的方法是将您的方法从一个稀缺模型转换为一个丰富模型。富足模式拒绝“或的暴政”，相反，在每一种情况下，寻找吉姆·柯林斯所说的“和的天才”。
例如，不要宣称，“我们要么在本季度彻底失败，要么为长期增长奠定基础”——如果你是一个“和”探索者，你可能会问，“我们如何才能在短期内打破僵局，为持续增长奠定基础?”现在，当你把“和的天才”带到聚会上时，你就扩大了领域，扩大了蛋糕，并为更多、不同的、更好的创造性解决方案铺平了道路。富足的本质是富足包括和拥抱；它被设计用来帮助你找到最好的想法。
当人们从有限的选择中解脱出来时，他们会想出让你惊讶的东西。当“或”不再存在-只有“和”一切皆有可能．当你开始从“富足”的角度来看待日常的领导难题时，你会更快地适应压力，找到更创新的解决问题的方法，并创造更多的价值所有利益相关者。
富足被设计用来帮助你找到最好的想法。
当你在工作中融入这种新的思维方式时，请注意对时效性的需求。当你第一次扩展你的方法，突然接触到“和”的天才所能带来的所有可能性时，你会感到难以置信的兴奋。但如果管理不当，“和”的缺点是停滞的决策。这是一个随需应变的世界。总是意识到紧急和富足之间的紧张关系，并确保你是创造性的而且很快就会找到前进的道路(通过练习你会做得更好)。
一个强大的方法。
这种方法是强大的，因为它适用于你领导的日常细节(例如，人际关系争吵，管理困境，供应链崩溃等)，但它也在你的整个领导态度的高层发挥其魔力，以一种根本的和变革性的方式。只要简单地把你的行动锚定在“天才的‘和’”中，你就可以推动更好的结果，并从你领导的人那里得到更好的结果。
坚强的意志和温柔的心来提升你的领导力。
当你在每一种情况下寻找“和”的时候，它可以——也应该——改变你的整个领导风格。尤其是当领导者更有技巧地在以关系为中心的拉锯战中进行谈判时或他们注重结果，准备有意地提高自己的影响力，从而提高自己的表现。事实上，最优秀的领导者在标准上意志坚定而且慈悲的人。
为了进一步解释这一点，它有助于理解能力建立高质量的工作关系是当今时代意志坚强的领导人最重要的能力之一。如果你总是太严厉、太不宽容，你就无法建立持久的人际关系;如果你总是太优柔寡断或软弱，你也无法建立最佳的人际关系。要成为一个开明的领导者，你必须在每一次互动中都带着“和”的精神;你很快就会意识到，在今天的领导中，“软”的东西是硬的东西。没有一个领导者能够通过强调一套或另一套技能，或强调一种结果而生存或关系的方法。它们是一体的!当你努力将“和”融入到你的领导中，你可能会有很多顿悟的时刻，因为你观察到“硬”和“软”技能越来越多地重叠，需要你以更微妙的方式磨练你的技能。当你巧妙地在强硬和温柔之间游走时，人们对你的回应会越来越积极，你会感到惊喜。
最优秀的领导者在标准上意志坚定而且慈悲的人。
在颗粒级和高层次上获得更好结果的关键在于丰富的方法。最好的，也是最激烈的领导者，在小的和大的时刻都能找到“和”的方法，并熟练地平衡存在这两个对标准的坚决和严格而且关心相关的人。在当今世界，如果你想持久地保持高效，你就不能选择稀缺。为了在激烈而无情的现代市场中获胜，你可以通过在下一次互动中寻找“和”的天才来明显提升你的领导力。
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一首真正精彩的曲子，如果坚持练习，就能改变……
谢谢你的阅读和评论-很高兴这篇文章引起了共鸣。
爱一片:它是利润和环境;这是利润和做好事/做正确的事/质量;看起来很难，但一直都在做。当挑战发生改变时，会有惊人的结果。
@Rahm谢谢你的评论-非常同意这种丰富的方法看起来很难，但如果有效地使用，可以产生惊人的结果。
令人难以置信的阅读!一个“简单”但非常开放的方法可以改变一种情况的结果，这是很有趣的。我们经常经历痛苦的“或者”带来的负面影响。将分享这篇文章并实践这一天才模式!
谢谢你的阅读和评论，琳达!很高兴听到这篇文章引起共鸣。我喜欢你把“或”描述为“痛苦”——的确如此。我们可以改变我们的心态，改变我们的领导方式，这是多么令人宽慰的事情啊。