资源和见解

危机领导

“人们不是因为工作太努力而筋疲力尽,而是因为他们的影响力太小”——利兹·怀斯曼和道格·科南特在《暧昧时代的主角》中的描述

利兹•怀斯曼和道格•科南特就如何避免职业倦怠和在暧昧时期成为“有影响力的玩家”提出了建议。

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“同理心是联系的秘密来源”-Brené布朗和道格·科南特谈大流行时代的领导力

在一场颠覆了全世界人类生活的大流行病的长期阴影下,人们迫切需要联系和理解。Brené和道格帮助指引方向。

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“你不需要在目标和利益之间做出选择”——休伯特•乔利和道格•科南特谈变化世界中的领导力

享受道格·科南特和休伯特·乔利的这些聪明的领导技巧吧。了解为什么你不需要在目的和利益之间进行选择。

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两个节日愿望和一个挑战

在我们从2021年过渡到2022年之际,以下是我对这一季领导人的两个节日愿望和一个挑战。

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3位顶级领导力专家关于疫情后建立信任的建议

以下是三位顶级领导力专家——道格·科南特(Doug Conant)、斯蒂芬·柯维(Stephen mr . r . Covey)和梅特·诺加德(Mette Norgaard)——为我们提供的在疫情后建立信任的聪明建议。

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7个有趣的领导力链接,让你立刻阅读

下面这7条关于领导力的精彩链接:做一个反英雄,拥抱“虚拟通勤”,战斗偏见等等。

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“领导力是第一要务”——一位知名医生在COVID-19第一线的经验教训

如果你的工作是团结一个团队,让人们保持活力,考虑这四个可行的领导经验,以坚持度过危机。

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迷人的领导力链接,立即阅读

本月精彩的领导力链接包括:鲁斯•巴德•金斯伯格(Ruth Bader Ginsburg)的人生经验、D&I的更好方法、揭开韧性的神秘面纱,等等。

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最好的领导力与立即阅读有关

在这个月最好的领导力链接阅读:重新想象工作面试,一个决策框架,种族主义不利于商业,等等。

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不管你的头衔是什么,如何领导变革

你不需要一个官方的“领导头衔”来领导变革。你现在就可以产生影响。无论你的职位是什么,以下是如何引领变革的方法。

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最好的领导力与立即阅读有关

关于领导力的最佳链接:建立一个种族公平的工作场所,职业倦怠的神话,包容性很重要,等等。

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有效的危机领导的5个基础

这5个基本的有效的危机领导将帮助你更负责任地和有效地履行你的领导责任。

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8个领导力链接在危机中给你力量

在这8个领导力链接中,你可以在危机中获得力量:活在当下,灵活工作的力量,由慢到快,等等。

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不确定时期的8个领导环节

以下是不确定时期的8个领导力链接:如何在家中高效工作,领导远程团队的指导原则,为什么你可能会悲伤,等等。

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领导远程团队的3个指导原则

这3条领导远程团队的指导原则可以帮助你管理复杂性,保持友情,并继续及时完成工作。

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领导力基础的力量——在最好的时代和最坏的时代

有了基金会,当人们迫切需要领导的时候,你就可以领导他们改变。

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最好的领导者是大使

你是你团队的代表。你的大使做得越好,你就越能赋予别人力量。

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