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今日我们发送 2020年7月版领导能力工作通讯,文摘最佳领导链路从网络周游读取,每月末寄送.本月最佳领导链路即刻阅读:重构求职面试、框架决策、种族主义对企业有害等等和往常一样,我们分享通讯文章 免得你加入邮件列表发现链路丰富后 注册接收通讯来.
虚拟工作成功
3月中全世界几乎通宵迁移远程工作后 写作者本片哈佛商业评论文章内容每隔两周调查680名美国白领雇员在家工作的经验和感知结果引人入胜,为COVID-19以外的未来工作提供蓝图效果微小并揭示出需要改进的方面,压倒性共识是虚拟工作比大多数人期望成功更多,生产率保持高位,员工开始从家工作提供的一些方便中取精。 当然,有些下行太像没有非计划性交互作用,难建关系和稀释新员工进程 — — 但总体前景良好,大多数领导人都同意远程工作无限期留守(形式或方式 ) 。综合分析调查结果和影响读全片来.
探索三大原则引导远程团队.
实践变换监听
孤独感除了给健康带来风险外,还对人类构成明确和重大威胁本片Eblin集团邮局.试解孤独之法关系(甚至是虚拟关系)。为了确保关系继续蓬勃发展同时远程工作,人们应学习艺术“变换监听 ” 。 不像监听风格低效率层次-像自居式的“变换监听”或面向求解-变换监听连接关键维护强健关系 提高生产率和安康探索全框架来.
更多监听,
种族主义促商
全球抗争和为响应系统种族主义而改变政策的斗争仍居前列,这么精明世界经济论坛文章内容.企业多样性案例早已研究并公之于众,而现在正值领导人“投入辛勤工作建设并维护积极反种族主义工作文化 ” 。 首先,这块片分五大方式分解种族主义对企业有害并提供一些小技巧以打击每个例子最顶级列表种族主义扼杀创造力并干扰“心理安全”,这是创建促进学习、增长和持久优异的工作场所的关键构件跳入全文章来深入理解多种方式种族主义不利于商业
F.R.A.M.E
通常情况下领导决策复杂,但在Corona病毒创造的新环境中,日常决策可能特别麻烦。特定方向会如何影响您的员工 家庭 自身健康是个雷场感恩地说深思熟虑心理学今日邮局,有可靠方法使用理性和批判思维来更好地管理我们的选择作者提供内核设备帮助进程F.R.A.M.E查找最有声望的信息来源评审各种角度的事实分析器情感问题制作程序通过评价成本和收益选择;评价你的决定是如何解决的读全文章来详细解释每一步
C-19损益两性平等
并写道“女性工作比男性更容易受危机影响1.8倍”。详广麦金赛报表CoVID-19和性别平等如果不采取行动消除这些性别递减效应,估计2030年全球GDP增长可能下降1万亿美元。但如果立即采取行动推进两性均等,13万亿美元可同时加到全球GDP中大量研究深入报告,但大全取用是“对两性平等有益对经济社会整体都好”和“现在是决策者和企业领袖站出来实现的时候”。切入完整报告来.
时间重获工作面试
职业面试今日的可怕礼仪-候选人和准雇主自由形式面试非结构化问题,目的是评价求职人的“适合”公司-善于选择有魅力的人,但不一定有效预测实际能力或工作性能解释发人深省文章法南街.因隐性偏向和各种其他因素,雇主往往简单选择最喜欢的人,“这往往指最相似者 ” 。幸运的是,有一些大胆分享方式来提高或甚至完全重新构思工作面试,以产生更好的结果-面向雇主和候选人-推荐内容包括结构化或标准化问题、盲目推理等
更多建设非同凡响团队阅读我们的文章“最佳团队有这三样东西”。
当你知道更好,做更好
博士Maya Angelou有名地说,“尽你所能,直到你更了解等知道越多越好。”本片高振荡块形提供六种近期方式公司和领导人可以开始反种族主义公司界全球认知渐渐从“更好了解”转向日益强烈的“做得更好”领导人正在寻找行动项目,他们可以立即实施到“持久势头”,并具有深思熟虑、故意透明性。高振动领导中心通过直接对话研究实现六大事物的起始式菜单-包括重新研究招聘和升级政策、侧重于社区参与、影响利益攸关方行为等切换全表六动作来.
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如何引导改变无关你作业标题
混乱复杂时人们自然期望领导人启发行动并规划前进路线万一那个领导者能是你呢?可并应当如此不需要官方的“主管称号”来引导变化不必等待别人指针正确方向工具赋能立即产生冲击-无论你是谁、你拥有什么、你身处何地、在这个确切时刻-如何改变职称?有三个引导思想和一个简单框架 帮助你卷起袖子并启动来.
领导为谁服务
188金宝搏安卓康南特导师组织我们的使命是 发扬21世纪的领导能力 。最近George Floyd的死讯和哀悼呼声响应无谓种族主义-前佐治亚州肯塔基州和全国各地无数次类似的非正义-呼唤我们思考问题, “领导为谁服务? ”很明显,长期以来,领导人和他们所代表系统为一些人付出了不成比例的代价,牺牲了其他人,在这个和许多其他例子中,牺牲黑社区乃至广义色圈的致命代价 。改变必须改变真正有效领导必须为每个人服务188金宝搏安卓读协和全语句来.
勇气指母技巧
成功领导需要多项杰出特征-但勇气是母属性没有它,所有其它都失败内节录发布特首道格康南华尔街日报畅销书金宝搏188亚洲体育备用网将勇气探索成能实践、培养和成长像任何其他能力一样的领导能力探索全节选来.
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AmyEdmondson,哈佛商学院诺华主管管理学教授
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