今日我们发送四月版头儿船工程通讯,周游最佳领导链路文摘集 月末寄送.本月最佳领导链路即刻读取 : 编出名单 保持好奇 实践元化和往常一样,分享通讯内容 免得你加入邮件列表发现链路丰富后 注册接收通讯来.
同情只是第一步
感同身受残酷或非个人商务实践之解毒法,本片strategy+business块形题目人道领导To take empathy from a soft-and-fuzzy ideal to a real-world practice, it's important to, "connect with empathy, but lead with compassion," because that makes it actionable: "Empathy plus action equals compassion." Specifically, when engaging with people, the goal is to practice "wise compassion," which combines "the ability to see reality clearly and act accordingly," with "the intention to be of benefit to others." There are five steps for pursuing "wise compassion" in your leadership interactions, the first of which is taking ample time to prepare for your next hard conversation: "No matter how difficult it is for you, it's more difficult for that other person," so show respect "by coming to the conversation well prepared and mentally in the right space." Get the full story来.
不抓狂
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如何好奇
才能成为更好的倾听者, “你必须比自己的观点更看重真理,蒙尼卡古斯曼内文章受新书启发我从没想过这种方式:在危险分治时如何无所畏惧地争吵.更好的对话关键, 特别是与与你有异见者对话的关键是从确定自身立场转向偏向“精通理解 ” 。 最实用的观点是那些与其他人的“奇特对话 ” 。如何在硬性对话中保持猜疑?Guzmn提供八大技巧, 包括修改题材、多听后跳跃、承认「不知道时不知道」等更多技巧获取全故事和所有八大技巧来.
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工作福利今天是一个丰盛话题 员工和领导者都一样报表整理创纪录点燃和不满大流行留心练习和瑜伽课是很好的好处, 但他们只是“clipsing on cake”,不是“cake本身”, 并不足以解决大问题,可操作性苏西麦卡平邮局提高团队福利MacAlpine表示,顶级领导者可以反向火拼就是“提高优先排序和整理工作能力”,她提供7小技巧帮助。一种反直觉方式更好地管理任务列个互不相容列表奇数是,y你和你的团队根本无法全部实现- 特别是现在不行. 所以策略规划中关键部分 应该是识别组织 3-5最高优先级并“拒绝不匹配的任何思想或主动性....................................执行这种纪律可能是一项挑战,但也是一种“强健解放”并消除部分压力和球队背部压力,以便你们都集中关注最重要的问题。获取全故事来.
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情感隐蔽连接源-Brené Brown和Doug ContLiz Wiseman和Doug Cont
本月早些时候第三次双年度BLUEPRINT领导峰会上,Doug Conant加入Liz Wiseman对话,Wiseman集团著名CEO和畅销作者
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本片LEADERS杂志访问188金宝搏安卓Sara Appleyard Adams高级通信营销主管Doug Cont和CECP创建者CEO
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上月通讯中:bitling'brain雾'顶部击败,5百万人实验多点
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关于作者 :艾米费德曼188金宝搏安卓ConantLeadership首席内容编辑并和WSJ畅销商Doug Cont金宝搏188亚洲体育备用网.
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