今天我们发出了六月版的有效的领导力通讯，每个月底，网站会发送一份精心策划的文摘，里面汇集了各个网站上最优秀的领导力链接(由热情的领导力专家编辑而成)188金宝搏安卓）．如果你没有订阅我们的邮件列表，但仍然对领导知识有着不可抑制的渴望——我们也从我们的通讯信件中整理了9篇文章供你阅读。这个月的链接涉及多样性、信任、自我发展等等。享受吧!(如果你喜欢你所看到的，你可以注册接受来自ConantLeadership的领导力见解188金宝搏安卓在这里）.

多元化让公司表现更好。

想成为业绩最好的公司?比尔•乔治写道:“多元化、受欢迎的公司比同质化的竞争对手表现得更好。这LinkedIn文章这其中包含了大量的研究和数据来支持这一论点。

一个你可能忽略的领导思考者。

这哈佛商业评论波斯特重温了现代管理中一位被遗忘的影响者的开明思想，并强调了他的意识形态中可以帮助我们在当今复杂的职场中艰难前行的一课:信任。

“周一的例子”对你的大脑有好处。

在这快速公司帖子在美国，科学家鲍勃·尼斯解释了最近的发现，“我们的大脑在周一比平时更容易做出决定”。他提供了有趣的方法，我们可以利用这些信息来更好地调整我们每周的决策。

嘿,首席执行官，你也必须学习和成长。

高管们要求下属追求学习和发展是常有的事。但他们自己并没有模仿这种行为。玛丽·乔·阿斯穆斯狠狠地教训了管理层一顿这三个建议自我发展的建模。

现在你可以很容易找到哪些品牌的王牌性别平等。

新LedBetter性别平等指数的推出旨在“增加哪些品牌和公司聘用女性担任高层领导职位的透明度”。你最喜欢的品牌排名如何?希望它们不会掉到任何地方这伤口列表10个不合格的品牌。

让人们保持活力是你的工作。

作家杰西·索斯特林写道:“员工离职每年给美国经济造成3500亿美元的损失。”一个重要因素是需求和满足需求的能力之间的差距越来越大。在这战略+业务篇文章,他给出了3个让人们保持互动的有效策略。

传奇教练，帕特·萨米特，谈领导力。

本周,传奇田纳西大学女子篮球教练帕特·萨米特去世了。顶峰是当年最成功的教练之一NCAA他被评为史上50位最佳教练之一。这篇文章用。纪念她的遗产她最鼓舞人心的12句名言关于生活和领导力。

10个问题挑战。

你能坚持每天早上回答5个问题，晚上回答5个问题吗?这10个问题Jim Kouzes和Barry Posner的建议，如果能融入到每天的反思练习中，你的领导力就能提升到一个新的水平。你能接受挑战吗?

爸爸(有时)知道得最好。

为了庆祝本月的父亲节，这个有趣的帖子总结了9位著名商业领袖从他们的父亲那里得到的关于领导力的最佳建议。每一条建议都是简短、甜蜜、可行的。

最后一个想法:这个月你发现了哪些领导力联系，让你感到挑战、好奇或鼓舞?