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7最佳主管书籍Ever

通过|2013年12月24日

多年以来,我读过数以百计的智慧文献类, 其中许多会嵌入领导能力研究我有一些最喜爱的多位作者影响我的观点, 并发文说道“学生准备时,大师出现时”, 下表书“出现时”,这些都是我40项定理中的7项基础友爱单列无特殊顺序

直截了当地说,这些书籍在我领导生涯中对我特别有用。深入了解我所有40部领导才能书籍的想法和经验,访问我们书籍类页码

7Habits1和2生活7Hapits开机程序七大高效力者院Stephen R.科维

上千位领导观点中 我研究在过去40年七大高效力者院和续集生活7HapitsStephen Covey最深刻地影响我的领导方法工作所捕捉的永恒原理帮助我成功渡过组织变换暴海,纳比斯科食品公司总裁CEOCCCBC CampbellSOP公司和今天Avon产品董事长我高度推荐

简单路3:简单化方式玛格丽特J惠特利和 Myron Kellner-Rogers

一位极具挑衅性阅读者挑战20世纪许多领导范式这本书的首要目标就是研究 如何降低生活难度 减少欢乐玛格丽特惠特利和 Myron Kellner-Rogers 挑战我们如何不同思考组织人类活动对我来说,思想的精髓是 生活趋向自组织网络、模式和结构自然出现而没有外部约束或方向假设组织想自然发生方式可以实现和人能实现最佳状态。我保证这本书会挑战你的思维我也保证它会启发你的思维


TureNorth-AuthenticLeadership
4+5正北开机程序真实领导比尔乔治

比尔乔治两本书真实领导正北在我的任CampbellCEO期间 对我大有帮助对我来说,Bill培养了这两本书所捕捉到的视角并称成功CEO非常有意义深入理解我每天面临的挑战特别是他的正北模型对我非常有帮助,因为我试图开发一种更完全综合方法处理我的领导能力简介同时,当我步入第三阶段时,我继续发现这本书有帮助

比尔谈了他一年与全球领导团队之旅令我深深感动的是他言论的真实性我相信他的介绍是我们在这个论坛中最高评分的介绍之一它向每个人讲讲职业和个人


talent-is-overrated
6点人才高估由杰佛里科尔文

多年前,我参加了亚特兰大事件 Geoff在数百位多样性和包容实践者面前访问我多年来我受访很多次 发现他的问题比日常访问大读他的书时,我还发现他的作品 是一个非常大上方的相似作品i寻找一些写作,我可以分享 我的CEO学院类强调 辛勤工作的重要性我相信,领导力像生活中任何其他事物一样,如果你想善于做它,你就必须努力做它这本书用黑桃支付概念概念“刻意实践”发展到不可置疑的程度并像字幕建议的那样,它“真正将世界级性能与众生else相分离的东西”。

winfriendsinfluenceppl7点7分如何取友并影响人民byDale卡内基

永恒经典常在今日流行领导文化中被忽视这本书于1937年出版并直接接受挑战 以建设性和有影响力方式连接人民自1937年以来时间自然变换,但与人联系的精髓却没有变换关于取胜朋友并影响人民的文章是每个领导库必不可缺的

FoundationalFavorites-

...Doug Conant非同凡响-工作也是如此...
StephenM.-StephenM.-StephenM.-StephenM.-StephenM.-StephenM.R.科维
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