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52引文信任和领导

通过|Jun 12, 2015

首创任务就是1188金宝搏信任是我们持久实现非同寻常结果能力唯一最基本元素

信任引导high-performance因为它能让组织按理工作首防功能失常第一步实现更好的结果

当我们努力不断提高我们的领导力时,我们从那些也崇敬建立信任这一重要使命的其他人的思想引导中受到启发。编集信任和领导能力引文 帮助我们领导之旅这些洞察力颂扬信任自身的重要性,以及领导人可用来构建信任的许多实践-例如高手手艺引人入胜培养能力连接目标性真实体现清晰代码,爱人引导带完整性,增强人民能力,精密监听并支持丰富方法对标准持强硬态度和对人温柔相待慢用

开工Earn信任 获取信任 获取信任之后你就可以担心其余部分了。”赛斯丹微博小

二叉因有每一大理由撒谎,有更好的理由讲真话BOBENNET微博小

3级人谁信任没有人适合 那种人谁也不信任散装MACMILLAN微博小

4级我相信基本诚实是商务之基石夏维消防员微博小

5级信任即生命胶水高效通信中最基本成份基础原理支持所有关系STEPHENR科维微博小

6级照世界其余部分标准 我们超信至今为止,它对我们非常有效。”夏里蒙格微博小

7信任从可信领导开始企业文化中必须嵌入它巴巴拉布洛克微博小

八点八分建立、增长、扩展并恢复信任的能力华府关键职业和个人能力我们时代STEPHENM.R科维微博小

9.期望员工信任你的领导才能 则言行相匹配Kevin库尔塞微博小

10号创造文化 人人有机会被识别-JOHNMACKEY微博小

11帮助他人负起责任的最好方法就是实事求是地实践你希望他人实践的行为-DR.密歇尔里那微博小

12号做正确的事情一贯性TEDcoin欧州市微博小

开工"我不会要求任何人做任何事我也不会自己做"INDRA诺伊微博小

14号免怕显示你的脆弱性与团队保持透明, 即使事实可能是不受欢迎或不便的。”百合George微博小

15分需要伟人才能成为良好的倾听者Cavabincori微博小

16号今日你所做的善事常被忘记照样做吧母亲Teresa微博小

17号做你自己其他人都已经被抢走。”OSCARWILDE微博小

18码环绕于共同目标 共享热诚者时 万事皆有可能高尔夫文化馆微博小

公元前19信念、承诺、可信度 三大支柱 道德勇敢的领导JOHN密歇尔通用微博小

20码实事求是地通过帮助他人实现最优最快速成功高原HILL微博小

21号永不忽略事实 你成功的最重要标尺 就是你如何对待他人巴巴拉BUSH微博小

22号无人关心你多了解 直到他们知道你多关心-定点机轨迹微博小

23码问别人你不愿意做什么不公平-ELEANOROOSEVELT系统微博小

24码验证性指头对齐 口心对齐-思维 表达感知并做同一件事-持续性控制安全微博小

25码不可信者不可信LAOTZU微博小

26码最真诚尊重形式之一是实际聆听他人所说的话BryantMCGILL微博小

27号唯一令人可信的方法就是信任他- HenryL.斯宾松微博小

28码确信你把脚放对地方站稳点ABRAHAM里索微博小

华府真实完整性做正确事 知道没人会知道 你是否做到了OPRAHWINFREY微博小

30码信任润滑使组织有可能工作武士本尼斯微博小

31号成功比较持久 实现时不破坏原则沃尔特克隆微博小

32码受信任比受爱大GOGERGEMACDONALD微博小

3领导权应该从理解受它影响者需求中产生安卓微博小

34号诚然,正直不代表你为领头者,但没有正直,你永远也不会齐格勒微博小

三十五万可变性不是弱点布列涅布尔南微博小

三十六高素质领导 无疑完整性DWIHD增强者微博小

三十七日士兵停止带问题 即你停止引导或认为你不在乎任选案例都失败 领导力。”科林普尔将军微博小

38码日复一日地发扬你的领导能力迈克尔乔丹微博小

公元前三十九年大头儿自首并增强他人超能力德波拉吉利斯微博小

内地...无懈可击讲完整性只说您的意思。”MUGUELNGEL鲁伊斯微博小

41号随心所欲 随心所欲JIMROHN微博小

42号提升自己 提升别人书籍T华盛顿市微博小

四十三与大多数人所相信的正相反,信任不是软性、虚伪性,要么你拥有,要么你没有信任是一种实用实战资产创建...STEPHENM.R.科维微博小

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46. 卫生局常说真话或真话告你Frenk松发尔微博小

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51号准备诚实JOHNWODEN微博小

第五十二层信任是人类动机的最高形式引出人中最优秀者STEPHENR科维微博小

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