所有资源和见解同样是领导力冠军和多产的博客作者，丹·罗克韦尔，最近邀请了几位最高领导人、作家和博客与他分享他们的智慧领导狂读者。我们的创始人,道格拉斯·r·柯南特，很乐意贡献一份帖子通过简短、可操作的见解，可以帮助领导者更好地执行并实现他们的目标。他之所以选择这个话题，是因为许多领导者都明白设计战略和设定目标的重要性。但实现这些目标可能具有挑战性。建立一个框架来探索我们实现目标的方法会有所帮助。
以下5个问题可以帮助确保关键目标的有效执行:
1.我们从富足的心态开始吗?
当你把“或”这个词从你的词汇表中拿出来，而拥抱“和”这个词时，可能性就变得无限了。
2.我们是否在追求一个有价值的目标?
当你理解了“为什么”，你就会更深入地联系到你的目标所要求的“什么”。
3.我们是否消除了歧义?
当你尽量减少困惑时，你会得到最好的结果。
4.我们在聚集资源吗?
当你聚集正确的资源，你可以确保正确的事情完成。
5.我们是在“检查我们所期望的”吗?
当你照亮人们的期望时，人们会迎接挑战，变得更好。
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