领导是影响他人的艺术和科学。它的强硬。现在比以往任何时候都要多。在一个前所未有的复杂、功能障碍、不信任和创新的时代，要想保持清醒是很难的，更不用说日复一日地激励整个团队的人去做不平凡的事情了。即使在正常情况下，在处理没完没了的邮件、电话、报告、个人问题和家庭生活需求的同时，也很难达到最佳效果。再加上逆境，突然之间，即使是维持最低限度的生活也会让人痛苦。但这就是工作。无论什么情况，无论好坏，无论事情进展顺利，还是处于五级危机之中，你都需要提供高绩效。幸运的是，无论你的人生道路上被你无法控制的力量所搅乱，总有一件事是你自己的可以完全控制:你对情况的反应．你总是有选择的．

停下来想想你是如何解决问题的。

承认你有选择是处理困难情况的第一步(你可以在另一篇文章中阅读更多关于这方面的内容)在这里)．做出正确的、最有帮助的选择是第二步。为了帮助你完成第二步，我们将开始一个由三部分组成的系列，讨论领导者在面临挑战的情况下容易产生反成效的常见心态——我们正在探索你可以采用的简单的替代方法有意识的选择,而不是．有时候，在危机最严重的时候，你很难超越眼前的问题，看清事情，清晰而有纪律地考虑你的前进道路。这就是为什么要记得停下来想想自己过得怎么样选择去解决问题．首先，也是最重要的，你可以做出的更好的选择是:

与其选择孤立和自怜，寻求帮助．与其向内退缩，不如向外看。

通常，当你是领导者时，你会觉得整个世界都压在你的肩上。很多不同的利益相关者都依赖于你。当事情出错或变得特别有压力时，这种感觉很容易被复杂化和放大。也许一个重要客户威胁要把他们的业务转移到其他地方，或者你的团队没有达到预期目标，或者你无法吸引到合适的人才来担任一个重要的职位，这个空缺正在影响你的整个团队。也许还有时间压力。你为什么不能迅速解决这个问题?一切都在累积。一切都取决于你。

不要让消极的想法钻进你的头脑，给自己带来更多的压力，比如你是如何失败的，或者任务是如何不可能完成的，因为，看在上帝的份上，你只是一个人，在这种情况下，别人怎么能指望你完成任何事情呢选择停止这场自怨自艾的派对寻求帮助吧．它是如此简单。但领导者通常不愿寻求帮助，因为他们担心这会削弱他们解决问题的能力，或在某种程度上让他们显得软弱或无能。这是错误的想法。记住，依赖你的人可能不太关心你是如何完成工作的，他们更关心的是你是否正直地处理了工作并执行得好。

建立人脉的能力是一种领导技能。

最好的领导者明白这一点，并学会巧妙地利用他们的人际网络来解决困难的问题。其实是能力建立一个由不同专业领域的人组成的多样化网络——并且能够巧妙地召集这些人来解决棘手的难题——是一种领导技能它能让你变得不可或缺。它能帮助你更快地做出明智的决定。这是成功ceo的关键特质)．而且，你可能会发现，当你证明自己有能力在困难的情况下找到最好的帮手或专家时，人们在与他们的自己的危机——这意味着你被认为是一个解决问题的人非常好的事情为了事业和领导的成功。最重要的是，当你灵活运用你的解决问题的能力时，你将有越来越多的机会把你从别人那里得到的帮助传递出去。显然，这种方法的好处是很多的。

当你努力培养战略性地寻求帮助的能力，以及在遇到麻烦时向外看的能力时，你需要考虑以下四件事:

1.创造性地对待你认为属于你的东西网络．有时候，合适的人选并不是专业关系;有时是你的家人或朋友把你从未考虑过的答案憋在心里。或者是以前的教练或导师。或者是某个作者写了一本关于你正在纠结的主题的“书”。或者是你在推特上认识的人。或者是YouTube明星，当地政客，甚至是你的出租车司机。拓展你对人际网络的定义，会打开无数寻求帮助的新途径，开阔你的视野，解决越来越多的问题。在新的地方寻求帮助，你会更快更有效地摆脱困境。

在新的地方寻求帮助。

2.必要时，试试心理咨询．如果你已经绞尽了脑汁，但真的没有人能帮你，或者如果时间紧迫，你根本无法抽出必要的时间来咨询某人的谈话，你也可以做一个快速的心理咨询和那些在你的领导生涯中对你启发最大的人在一起。我们称之为咨询你的随从卓越．它包括快速地问自己，你的人际网络中的人在类似的情况下会怎么做，并将这种头脑风暴应用到你当前的情况;这种做法在困难的情况下非常有帮助(你可以在另一篇文章中学习更多关于发展你的随从和充分利用这种心理工具的知识)在这里)．

3.不要只问。提供．建立人际网络最有效的方法之一就是让提供帮助成为一种习惯给别人。把它融入到你的领导行为中。然后，当你不可避免地需要帮助时，你已经通过自己的善行建立了一个善意的蓄水池。这也是一种聪明的领导策略。开始更多的互动。”我能帮什么忙?你不仅向别人展示了你在与他们并肩作战，还展示了你是他们的后盾(这是建立的)信任)——但是，作为领导者，你要向你的团队证明，提供(或请求)帮助是可以的，是有成效的，而且实际上是受到鼓励的。你授权的越多其他人寻求帮助，你的整个团队就能更快更有效地找到解决方案，解决你将面临的最困难的问题。每个人都做得更好。

事实上，太阳底下并没有那么多“新”问题。

4.永远记住，你并不孤单．“在顶端感到孤独”的现象是如此广为人知，以至于它变成了cliché。但事情并不一定是这样的。您可以选择以不同的方式看待它。事实上，尽管你在特定情况下的挣扎可能会让你感到独特和具体，但实际上太阳底下并没有那么多“新”问题。很有可能，你认识的人有过类似的经历，有一些见解可以帮助你。但你不去问就不会知道．

下次当你面临一场艰难的战斗时，你会发现自己处于“可怜的我”、“这是不可能的”、“所有人都指望着我，而我却被困住了”等受害者心态中——停。深呼吸。考虑到丰富的选择和可以帮助你的人。选择尝试其他方法，创造性地寻求帮助．你会被其他人的意愿所鼓舞和惊讶，他们愿意和你一起努力解决问题。在这个过程中你可能会学到一些新东西。而且，你将成倍地增强你的领导能力，以应对下一个困难的情况。

你是否曾有过这样的经历:寻求帮助能让你面对的问题变得完全不同?在评论中分享或者在推特上告诉我们@DougConant．如果你觉得这个有用，探索“更好的选择”系列的第二篇文章．